行于斯，不懼風(fēng)雨。時(shí)至今日，不說(shuō)是你選擇了世界，還是世界選擇了你，生命之旅的號(hào)角早已吹響。在漫漫人生路上，你只是一個(gè)行者。

培訓(xùn)講師：既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程

行者無(wú)畏風(fēng)雨，始終征戰(zhàn)江湖，雖說(shuō)德清是家園，他們卻是四海為家，為了扶持市場(chǎng)，為了快速提升店員對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)相關(guān)技能的獲悉程度，為了快速提升綜合素質(zhì)，他們連續(xù)數(shù)月輾轉(zhuǎn)全國(guó)兔寶寶健康定制專(zhuān)賣(mài)店，以公司利益店鋪利潤(rùn)為中心，大刀闊斧，培訓(xùn)、創(chuàng)新，而后改革，為全國(guó)兔寶寶健康定制專(zhuān)賣(mài)店帶去了寶貴的培訓(xùn)資源與財(cái)富。

奉化培訓(xùn)

義烏培訓(xùn)

肇慶培訓(xùn)

漳州培訓(xùn)

長(zhǎng)沙培訓(xùn)

一個(gè)有價(jià)值的培訓(xùn)課程應(yīng)該能夠產(chǎn)生巨大的能量感，簡(jiǎn)單、有效、可復(fù)制性，這種能量推動(dòng)門(mén)店人員不斷創(chuàng)新發(fā)展，它會(huì)被討論、效仿、重復(fù)，而后歷久彌新，成為公司最寶貴的資源。

那么究竟該建立起怎樣的培訓(xùn)系統(tǒng)，才能激發(fā)店員的求知欲望，做到學(xué)以致用?兔寶寶講師陸凱指出：在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員們當(dāng)時(shí)記憶很深刻，但過(guò)后，不去鞏固，自然就會(huì)淡忘。所以我們會(huì)增加模擬演練環(huán)節(jié)，將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，同時(shí)后期也會(huì)不斷追蹤考核，才能確保良性循環(huán)。

兔寶寶講師們通過(guò)內(nèi)、外部學(xué)習(xí)，保持知識(shí)輸進(jìn)、輸出的流動(dòng)性能，但他們卻說(shuō)“學(xué)無(wú)止境，學(xué)習(xí)的腳步無(wú)法停下，當(dāng)你獲悉越多，就越感到自己才疏學(xué)淺”。正因?yàn)槿绱耍v師們便不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，讓課件更加趣味且豐富。每一位培訓(xùn)師都有自己的閃光點(diǎn)，互相交流、學(xué)習(xí)、融合，令兔寶寶培訓(xùn)系統(tǒng)規(guī)范化、系統(tǒng)化，令兔寶寶培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)越走越遠(yuǎn)。

門(mén)店精英：成功人士有兩會(huì) 開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)

門(mén)店精英表示“成功人士有兩會(huì)：開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)會(huì);奮斗人有兩會(huì)：必須會(huì)、一定會(huì)”，一句話(huà)道出對(duì)兔寶寶培訓(xùn)講師及培訓(xùn)系統(tǒng)寄予的殷切期望，“集眾師之見(jiàn)，眼界得衣開(kāi)闊，從一張無(wú)知白紙到現(xiàn)今面對(duì)顧客侃侃而談，這得益于兔寶寶培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)無(wú)私幫扶。”

李嘉誠(chéng)曾說(shuō)“沒(méi)有什么生意比人才的利潤(rùn)更高”，培訓(xùn)的投入與產(chǎn)出比值是1：30，這就是為什么兔寶寶注重培訓(xùn)的原因。因?yàn)椤胺彩窃诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，最終肯定能從培訓(xùn)中找到原因;大凡從培訓(xùn)中省下來(lái)的錢(qián)，也最終會(huì)從廢品中流出去。”