眼看當下的市場環境，由于各個方面較復雜的因素影響，使得吊頂市場競爭與日激烈，大部分吊頂企業都面臨著更大的壓力，伴隨著消費者的理念趨向理性化。那么，在這個以理性思想主導消費的時代，中國吊頂企業又該如何獲得消費者信賴。

拒絕三不發展

吊頂行業在發展的歷程中，必定會經歷優劣淘汰的過程，這也是每個吊頂企業都需要面對和必經的事情。在吊頂行業破冰發展之時，那些注重品牌建設、不斷創新工藝、為自身發展前景努力的吊頂知名品牌自會獲得更好的前景和優勢。而那些“不創新、不真心、不負責”的小型吊頂企業，就必然會面臨被市場的擠壓，最后逼退出行業的舞臺。

人才的重要性

無論在任何時代，人才無疑是成為各方巨頭激烈爭奪的對象。如今，中國吊頂企業都要發展，人才無疑也是他們發展的主“競爭力”，可以為企業披荊斬棘。而人力資源作用更加凸顯人才是吊頂企業所有決策的制定者與執行者，人才是影響每個吊頂企業品牌創收的重要因素。并在目前的吊頂行業發展呈現全新局面，品牌集中度日漸提升的形勢下，人才對吊頂企業發展的重要性就會被無限放大。

在瞬息萬變的市場上，中國吊頂行業的變革一直都在進行中，吊頂企業只有加強自身的戰略運營，把握好自身的發展，才可以在市場中獲得更大競爭優勢。