現(xiàn)在，建材行業(yè)暴利潤(rùn)的時(shí)代已過(guò)去，預(yù)示著微利時(shí)代的到來(lái)。在微利時(shí)代，全鋁家居企業(yè)如果想獲得如以往一樣的盈利高豐收已不可能。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，全鋁家居企業(yè)獲取最大化的盈利收益，必須要按照大環(huán)境的發(fā)展順勢(shì)而為。總的來(lái)說(shuō)，中國(guó)全鋁家居企業(yè)必須清楚控制成本效率與用戶體驗(yàn)的關(guān)系，明白人才和團(tuán)培養(yǎng)隊(duì)的重要性。

成本、效率、體驗(yàn)

目前，全鋁家居企業(yè)都應(yīng)該清楚，無(wú)論是瘋狂的互聯(lián)網(wǎng)，還是傳統(tǒng)實(shí)業(yè)，最終的比拼環(huán)節(jié)就是用戶體驗(yàn)。成本和效率決定著消費(fèi)者能否獲得更好的體驗(yàn)效果。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，可以做好控制成本十分重要，因?yàn)檫@決定著效率。當(dāng)下，有的全鋁家居企業(yè)只懂強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)，而缺乏了成本和效率，導(dǎo)致最終的虧本，嚴(yán)重違反了經(jīng)濟(jì)常識(shí)。

人才、團(tuán)隊(duì)

在這個(gè)變化多端的時(shí)代，中國(guó)全鋁家居企業(yè)不需要過(guò)于憂慮，一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人才和組建團(tuán)隊(duì)特別重要，但每間企業(yè)的想法都不一樣，想造就的目的也不一樣。但在經(jīng)濟(jì)的定律中，不管未來(lái)社會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)怎樣瘋狂發(fā)展，或不斷有顛覆性的商業(yè)模式、概念的出現(xiàn)，有一點(diǎn)全鋁家居企業(yè)必須確信：屹立到今，沒(méi)有事物可以打破經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律。

因此，中國(guó)全鋁家居企業(yè)必須需謹(jǐn)遵經(jīng)濟(jì)規(guī)律，并學(xué)會(huì)找到規(guī)律，從而懂得利用規(guī)律。一個(gè)懂得尋“道”而生的企業(yè)，或許才會(huì)有可能成為一個(gè)真正成功的企業(yè)。